empowerMENt 2.0

Vielfältige Möglichkeiten, aber auch vielfältige Herausforderungen prägen den Lebensweg vieler junger Männer. Gerade beim Einstieg in Ausbildung und Arbeitsmarkt sind Orientierung, persönliche Kontakte oder die passenden Chancen wichtig, um die eigenen Stärken sichtbar zu machen.

Hier setzt das Netzwerkprojekt empowerMENt 2.0 an. Männer im Alter von 18 bis 35 Jahre werden unterstützt, Perspektiven zu entwickeln, ihre Potenziale zu entdecken und persönliche Netzwerke die Arbeitswelt aufzubauen. Die Teilnehmenden stärken ihre persönlichen, sozialen und beruflichen Kompetenzen, entwickeln berufliche Perspektiven und erhalten konkrete Unterstützung bei Bewerbungen, Praktika und der Suche nach Ausbildung oder Arbeit.

Im Mittelpunkt steht hierzu ein individuelles, ganzheitliches 1:1-Mentoring und Coaching. Die Unternehmensnetzwerke Großbeerenstraße und TechnologiePark Humboldthain stellen hierzu betriebliche Mentor:innen und Zugänge für Betriebserkundungen, Praktika und Ausbildungsplätze sowie Beschäftigung. Workshops handlungsorientierte Mikroprojekte und Social-Events runden das Angebot ab, gegen Raum für den Kompetenzausbau im unternehmensnahen Umfeld und schaffen so Brücken zwischen Teilnehmenden und Unternehmen.

Das Projekt richtet sich insbesondere an Männer, die beim Zugang zu Ausbildung und Arbeit Herausforderungen gegenüberstehen, unabhängig von ihrer Herkunft. Ziel ist es, Selbstwirksamkeit und Beschäftigungsfähigkeit zu stärken, berufliche Chancen zu eröffnen und nachhaltige Übergänge in Ausbildung und Beschäftigung zu ermöglichen.

Sie möchten mehr über das Projekt erfahren? Projektleiter: René Mühlroth, rene.muehlroth@teachcom-edutainment.de.

Das Projekt „empowerMENt 2.0“ wird im Rahmen des Programms „WinWin – Durch Kooperation zur Integration“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF PLUS) gefördert.